lr0418让大脑用来思考，而不是用来记事.mp3 2.9MB

lr0427事实有真假，观点无对错.mp3 3.2MB

lr0411先理解别人，再被别人理解.mp3 3.0MB

lr0428职业化，就是商业世界的教养.mp3 2.9MB

lr0419别让猴子跳回背上.mp3 2.8MB

lr0404独立，是不成熟的表现.m4a 3.2MB

lr0413把优秀，变成一种习惯.mp3 3.0MB

lr0425这辈子，你们只会在邮件里“见字如面”.mp3 3.0MB

lr0417到底是花时间做，还是花钱买.mp3 3.1MB

lr0421人，真的可以三头六臂吗.mp3 3.0MB

lr0403你可能连杯子都要换掉.mp3 3.0MB

lr0424再问“你好，在吗”，我就拉黑你.mp3 2.9MB

lr0407我不忙，我只是时间不够.mp3 2.9MB

lr0405别让消极，把你拉入海底.mp3 2.9MB

lr0414从狭窄的5%，跨度到广阔的95%.mp3 2.8MB

lr0426时间颗粒度，是一个人的职业化程度.mp3 3.3MB

lr0410我要赢，你也要赢，否则就别干.mp3 3.0MB

lr0412天啊，太棒了，居然还可以这样.mp3 2.8MB

lr0420人生的不同，是由第三个8小时创造的.mp3 2.9MB

lr0406别把成功都1梯子，搭错了墙.mp3 2.8MB

lr0228如无必要，勿增实体.mp3 2.9MB

lr0224亲密，但是不能无间.mp3 2.8MB

lr0210扔掉心中的错误放大镜.mp3 2.9MB

lr0223打妖怪你去，背黑锅我来.mp3 2.9MB

lr0207懒，是因为勤奋到没时间.mp3 2.8MB

lr0227你的部门，有必要存在吗？.mp3 2.9MB

lr0215给你的组织，装一个净水器.mp3 3.0MB

lr0209你那不叫授权，你那叫授责.mp3 2.9MB

lr0221权力不是领导给的，权力是员工给的.mp3 3.0MB

lr0206你是想卖一辈子糖水，还是改变世界.mp3 2.9MB

lr0213没解雇过员工，不是好管理者.mp3 3.0MB

lr0222不会把目标翻译成任务，要你何用？.mp3 3.0MB

lr0212周末小结｜第二次线下“同学会”来了.mp3 2.1MB

lr0214你的公司有“户口制度”吗？.mp3 2.9MB

lr0217你的公司有“前员工俱乐部”吗？.mp3 2.9MB

lr0216多一个朋友，少一个敌人.mp3 2.9MB

lr0220人生中的第一个管理问题.mp3 3.0MB

lr0208把自己的权力关进笼子里.mp3 3.0MB

lr0810224 复盘：把所有的经验教训，都变成组织能力.mp3 3.0MB

lr0831知识管理：用软件帮助收集篮“大肚能容”，吃尽.mp3 3.0MB

lr0817-229｜5WHY法：追问5个为什么.mp3 3.0MB

lr0803麦穗理论：如何选择人生中最大的那支麦穗？.mp3 2.9MB

lr0804基于数据决策：决策，就是与这个世界的博弈.mp3 3.0MB

lr0812第45期客座教授 ebay大中华区CEO林奕彰：国内企业如何开拓海外市场？.mp3 2.4MB

lr0816-5W2H法：集齐七个问题，让思维更缜密.mp3 3.0MB

lr0820商业篇｜65个即学即用的商业套路，全在这儿了.mp3 3.3MB

lr0808 SMART原则.mp3 3.1MB

lr0807KPI是秒表，OKR是指南针.mp3 3.1MB

lr0830电子书：你每年读的书，有100本书吗？.mp3 3.0MB

lr0829 移动办公：整个世界都是你的办公室.mp3 3.1MB

lr0823Scrum：死磕自己是种精神，但更是种方法.mp3 3.1MB

lr0822罗伯特议事规则：如何用“十二原则六步法”开好一个会.mp3 6.1MB

lr0802把决策的艺术变成技术.mp3 2.9MB

lr0826客座教授｜如何从父母的需求中找到我们的机会？.mp3 2.0MB

lr0801 70年前发明的高科技.mp3 5.8MB

lr0821-231｜11会议：请把和下属的11会议，放入日程表.mp3 7.6MB

lr0824视觉会议：让右脑一起来开会.mp3 3.0MB

lr0809PDCA循环：交待给你的事办完了，就不能回个话么？.mp3 3.0MB

lr0806 65个最有效的管理方法.mp3 3.1MB

lr0828白板：如何随时随地、无边无际地思考？.mp3 3.0MB