建立完整绩效体系的正确姿势
发布时间： 2025-01-01 21:31:20
文件大小： 共计 25 个文件 ，合计: 603.5MB
发布者： 
做事断的秋菊
资源来源： 
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建立完整绩效体系的正确姿势 603.5MB
27484 603.5MB
17（5—2）绩效纠偏：绩效面谈是个技术活儿.mp4 18.3MB
12（3—4）指标提炼：三级目标的设定.mp4 19.7MB
18（6—1）考核评估：组织绩效与个人绩效.mp4 29.9MB
23（8—2）考核应用：调薪、晋升与培训.mp4 30.7MB
25绩效土壤.mp4 20.9MB
20（7—1）结果处理：考核结果的档位划分.mp4 20.9MB
13（3—5）指标提炼：非量化指标的制定.mp4 39.6MB
11（3—3）指标提炼：好指标的筛选.mp4 16.6MB
22（8—1）考核应用：绩效工资与奖金.mp4 15.0MB
16（5—1）绩效纠偏：如何正确召开运营会议.mp4 27.9MB
24绩效落地.mp4 24.5MB
14（4—1）指标落实：年度考核表.mp4 27.3MB
21（7—2）结果处理：强制分布与末位淘汰.mp4 19.2MB
10（3—2）指标提炼：指标的提炼与制作.mp4 17.2MB
15（4—2）指标落实：月度考核表.mp4 15.3MB
19（6—2）考核评估：考核结果纠偏与修正.mp4 20.7MB
9（3—1）指标提炼：指标的三种来源.mp4 24.7MB
4（1—4）基础理论：绩效管理体系的框架.mp4 19.3MB
3（1—3）基础理论：常见容易混乱的概念.mp4 23.9MB
5（1—5）基础理论：绩效管理体系的正确定位.mp4 23.3MB
8（2—3）BSC：战略地图及分解矩阵.mp4 27.1MB
6（2—1）BSC：平衡积分卡扫盲.mp4 32.4MB
2（1—2）基础理论：对绩效管理的常见误解.mp4 35.1MB
1（1—1）基础理论：绩效的本质.mp4 26.8MB
7（2—2）BSC：实战中的平衡积分卡应用.mp4 27.4MB
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